Nej, vi har inte kommit så långt som vi tror

08/03/2016 — Lämna en kommentar


I dag är det internationella kvinnodagen. I samband med denna dag brukar debatt föras kring huruvida dagen ska firas eller uppmärksammas överhuvudtaget. Vanliga argument är att dagen kan ersättas av en internationell jämställdhetsdag. Ofta lyfts även frågan om varför kvinnorna har en egen dag och inte männen.

Först kan vi börja med att fastställa att männen har en egen internationell dag varje år den 19:e november, som är den internationella mansdagen.

Vidare kan vi ponera att en internationell jämställdhetsdag är eftersträvansvärd, den dag då det faktiskt är jämställt mellan könen.

Brister i jämställdhetsutvecklingen trots hög rankning

Sverige brukar omnämnas som ett av världens mest jämställda länder och i jämställdhetsdebatten hävdar vissa individer även att ”jämställdheten gått för långt”. Ja, Sverige ligger bra till i internationella rankningar, men det betyder inte att vi lever i ett jämställt land.

Snarare tyder det på att vi står oss i jämförelse med länder där det råder en betydande brist i utvecklingen av jämställdhet mellan könen.

Löneskillnader mellan könen kvarstår

Ett argument till varför Sverige inte ska ligga i topp på listan är det faktum att kvinnor och män inte får lika lön för lika arbete. Under en arbetsdag som sträcker sig från kl. 8 till kl. 17 får män betalt fram till kl.17, medan kvinnor jobbar gratis efter kl. 15:57.

För fem år sen bildades 15:57-rörelsen. Det är en sammanslutning av fackliga organisationer, politiska kvinnoförbund och av kvinnorörelsens organisationer som tillsammans arbetar för att kvinnor ska få lön hela dagen.

Ytterligare strukturella insatser behövs

Vi i 15:57-rörelsen är ense om att kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden. Det är löneskillnader mellan könen som byggs strukturellt och därför måste ändras strukturellt.

Vi ställer fyra krav:

  • Jämställd föräldraförsäkring
  • Samma rätt till heltid och trygga anställningsformer
  • Årliga lönekartläggningar för alla arbetsgivare med 10 eller fler anställda
  • Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas

Dagens löneskillnad mellan män och kvinnor, 13,2 %, är ett tydligt bevis på att Sverige inte är ett alltigenom jämställd land och att jämställdheten inte har gått för långt.

Hjälp oss att sprida budskapet

I dag kl. 15:57 delar vi vårt gemensamma budskap i sociala medier:

Efter kl. 15:57 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!

Kopiera gärna texten och var med och sprid budskapet tillsammans med oss!

/Emeli Nilsson
Studentombudsman, Fackförbundet ST

lollo

Inga kommentarer

Be the first to start the conversation!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s