Archives For Joakim Svensson

Några av de mest komplicerade avtal som finns på den svenska arbetsmarknaden är våra pensionsavtal. De är komplicerade eftersom väldigt små justeringar kan ge väldigt stora följder. Både i rena pengar men också i dina villkor.

hand skriva kontrakt

Nu har Arbetsgivarverket (AgV), fackens motpart i avtalsförhandlingar i staten, skrivit på en överenskommelse med två förbund, Saco-S och SEKO, om ett nytt pensionsavtal. Långt innan alla lösningar är klara.

Den här överenskommelsen påverkar alla oss som är födda -87 eller senare. I avtalet saknas lösningar för ett hållbart arbetsliv, det hotar att dränera staten på kompetens och är direkt diskriminerande mot föräldralediga och sjuka.

För dig som inte brukar prata pensionspremier med dina kompisar kan jag berätta…

Förhandlingarna med AgV har pågått snart två år och vi i ST har lyckats få många bra saker. Bland annat tjänar du med det nya avtalet in pension under hela din anställning. En viktig fråga som jag skrivit om tidigare. Du får också ett tillägg på pensionen med 1,5 % av lönen.

För dig som inte brukar prata pensionspremier med dina kompisar kan jag berätta att 1,5 % bra. Riktigt bra. Det motsvarar faktiskt några av de bästa branschavtalen som finns på privata arbetsplatser. Problemet är att de här fördelarna inte är till för alla.

AvG kallar den här lösningen för ”Arbetslinjen”

I uppgörelsen mellan AgV, Saco-S och SEKO får du inte ta del av dina extra 1,5 % om du är sjukskriven eller föräldraledig. AgV har vid ett tillfälle kallat den här lösningen för ”Arbetslinjen”. Något som provocerar mig oerhört. Har du någonsin tänkt föda lite färre barn för att det är dåligt för pensionen?

Vi vet också att eftersom pensionssystemen i Sverige är utformade som de är så kommer vi behöva arbeta längre. Det är ett problem. För även om vi lever längre i Sverige idag, är vi inte friskare längre. Vi måste hitta lösningar på de här problemen. Det är vårt ansvar som part på den svenska arbetsmarknaden och de här frågorna har AgV över huvud taget inte velat diskutera med oss. Det är respektlöst mot alla anställda inom staten. Trots detta har alltså två andra stora förbund skrivit på en överenskommelse.

Vi är nu utestängda

Vi är nu utestängda från fortsatta förhandlingar eftersom vi inte tyckte att ett ofärdigt avtal räckte för medlemmarna i ST. Vi kan inte svara på när vi får fortsätta, men vi kan lova att vi alltid kommer jobba för att våra medlemmar ska ha bra och rättvisa villkor!

Du kan läsa mer om förhandlingarna på www.st.org/brapensioner

Joakim Svensson, kommunikatör, Fackförbundet ST

Joakim Svensson, kommunikatör, Fackförbundet ST

Den sista september är risken stor att Arbetsgivarverket säger upp ett av våra viktigaste kollektivavtal. De vill göra om dealen för alla födda 1987 eller senare som jobbar, och kommer att jobba, inom staten. En rungande majoritet av de som berörs jobbar alltså inte ens i staten idag. Vi vet vad vi behöver göra för att stoppa försämringar och du kan hjälpa till!

I våras fick jag besök av vår förhandlingschef. Hon berättade att engagemanget är lågt hos våra medlemmar i pensionsfrågan. Jag svarade att jag förstår det. Jag skulle också vilja skjuta tankarna på pensionen framför mig, i alla fall tills jag fyller 30, eller kanske till och med 35. Hon berättade att problemet är att arbetsgivaren vill förändra pensionsavtalet för unga och att den förändringen sker nu, inte sen. Som fackförbund är vår styrka i förhandlingarna med arbetsgivaren vårt engagemang. Finns det inget engagemang har vi ingen press att lägga på arbetsgivaren för att få igenom våra krav och engagerar vi oss inte nu riskerar vi att bli en grupp väldigt ledsna pensionärer i framtiden.

”Hur kan vi hjälpa till?” frågade jag vår förhandlingschef. ”Vi samlar likes”, sa hon. ”Vi går till Arbetsgivarverket i höst och pratar deras språk. Vi visar dem siffror på att pensionsfrågan kan skapa engagemang. Att unga i Sverige inte tänker bli överkörda innan de ens kommit ut i arbetslivet på riktigt. Vi visar dem att den svenska modellen fungerar och att deras villkor är värda att försvara.”

Så föddes kampanjen En glad pensionär. Under kampanjen samlar vi likes på Facebook och visningar på Youtube. För varje like och visning får vi ytterligare ett kvitto att lägga på bordet när ST i höst förhandlar för att vi som är unga i staten ska få behålla det bästa pensionsavtalet på svensk arbetsmarknad.

Du kanske precis som jag vill skjuta tankarna på pensionen framför dig ett tag till. Men vi har ungefär sex månader på oss att visa Arbetsgivarverket att vi vill ha bra villkor i vårt avtal även i framtiden. Jag tänker göra mitt mesta för att lyckas med det.

Om du vill hjälpa mig, och alla andra unga i staten att bli glada pensionärer, kan du gå in på vår sajt gladpensionär.se, vår Youtubekanal eller vår Facebooksida och gilla vår kampanj. Detta kan vara en av få gånger en facebook-like faktiskt gör skillnad på riktigt.