Archives For facket

Varför ska jag engagera mig fackligt? Det är en fråga som ofta dyker upp. Förenklat kan en säga att vill du vara med och ha åsikt om din arbetsplats och ha möjlighet att förbättra den så ska du engagera dig. Det fackliga engagemanget möjliggör även en demokratisk arbetsplats, där alla har möjlighet att påverka verksamheten.

Vad krävs för att jag ska kunna engagera mig? Det finns inte ett sätt att engagera sig eller ett sätt att driva ett fackligt arbete. De fackligt aktiva som finns på arbetsplatserna är bra på olika saker. Här kommer 5 bra egenskaper som brukar bidra till ett effektivt fackligt arbete. Har du en av dessa (utöver din grundläggande inställning att det är viktigt med en demokratisk arbetsplats där alla mår bra) är du rätt klockren:
   – Du är intresserad! Både av dina kollegor och deras arbetsvardag.
   – Du är grym på att hålla möten. Mötesteknik låter sömnigt, men det är faktiskt en underskattad kvalifikation. Att vara bra på att hålla möten innebär att du lyckas vara tydlig med syftet och att få fram många olika röster. Ett fackligt engagemang bygger på att de som arbetar på en arbetsplats ska kunna påverka den. I grund och botten är det medlemmarnas åsikter du ska driva och då behöver du veta vilka de är.
   – Du är bra på att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Att hålla medlemmar och arbetskollegor informerade om vad den lokala fackverksamheten jobbar med och vilka mål och ambitioner den har gör att du skapar förståelse och opinion kring olika frågor. Då blir det också lättare att driva igenom dem.
   – Du är bra på att förklara. Att vara pedagogisk innebär att fler kan förstå, vilket gör att du lättare når fler och får dem med dig.
   – Du ser helheten och är strategisk. Du kan snabbt skapa dig en bild av vilka steg som behöver tas för att få till en förändring. Besitter du den här egenskapen kan du lättare navigera i förhandlingar och samverkan med arbetsgivaren.

Behöver jag ha koll på arbetsrätt? Nej, inte från början. Att ha koll på arbetsrätten är någonting som får många att tveka inför att engagera sig. Men det är någonting som fackförbundet stödjer dig i genom exempelvis utbildningar.

Vad kan ett fackligt engagemang ge mig?
   – Utvecklas som ledare.
I alla fackliga roller företräder du medlemmar vilket innebär att du blir en sorts ledare. Du kommer att tvingas reflektera kring dig själv och ditt sätt att vara. Hur når du bäst resultat och vilket är ditt sätt att arbeta på för att driva medlemmarnas åsikter?
   – Utvecklas i den egna yrkesrollen. Genom att vara fackligt engagerad får du ofta tillgång till forum på arbetsplatsen som du vanligtvis inte har tillgång till. Du får träffa ledningen, får information tidigt om förändringar i organisationen och får även ett helhetsperspektiv.
   – Makt att förändra. Fackligt aktiva säger ofta att de blivit förvånade över hur stor möjlighet att förändra de faktiskt fått genom sitt fackliga engagemang. Att vara med och skapa förutsättningar för en välmående arbetsplats är den största och bästa utdelningen.

Känner du dig redo att börja påverka? Börja med att bli medlem i ST Student under studietiden så får du ett försprång när du kommer ut i arbetslivet. Klicka här för att bli medlem.

Anton Berg Niemelä, studentinformatör för ST Student i Uppsala

Anton Berg Niemelä, studentinformatör för ST Student i Uppsala

När jag hade blivit en och en halv månad erfaren som informatör för ST Student i Uppsala var det dags för Fairtrade-challenge. Jag och Isabella, min kollega, var på plats på campus Engelska Parken som representanter för ST Student och bjöd på Fairtrade-fika. Vi träffade toppenmänniskor, hade fina samtal om facket och karriär i staten. Vi såg vår fantastiskt schyssta Fairtrade-matkasse vinnas och värvade tre nya medlemmar. Helt enkelt, Fairtrade-challenge var en hit! När jag och Isabella gick tillbaka till kontoret kunde vi sätta oss nöjda och taggade för att planera november månads aktiviteter.

Nästa kväll hamnade jag av en slump i samtal med en tjej som varit med och lanserat Fairtrade-challenge när det begav sig för ett par år sen. Sen dess har hon sett initiativet växa från ett par små fikastunder i personalrum till att flera tusentals människor Faitrade-fikar runt om i Sverige.

fairtradebananas

Det betyder att Fairtrades idé, om att det vi äter och dricker ska vara producerat under schyssta villkor, har fungerat och blivit en mer naturlig del av vår vardag. För det har hon all rätt att vara stolt. Det är härligt att se att allt arbete vi lagt ner i något börjar bära frukt. Att känna arbetsglädje och stolthet är något alla borde få, varje dag.

Vi på ST Student arbetar med att bygga vägar för studenter som är på väg in i en sektor som utför bland det viktigaste arbetet som finns. Men för oss på ST handlar arbetet inte bara om att förklara hur facket arbetar med karriärvägar och vilka studiebesök som är på gång, utan också om att förklara hur ett medlemskap och fackligt engagemang bidrar till att bygga en bättre situation för alla som har en arbetsgivare.

ST2

I Sverige har vi beslutat att löner ska sättas i samförstånd mellan arbetsgivare och arbetstagare, inte genom lagstiftning. Det har medfört att Sverige har haft löner och arbetsvillkor i världsklass. Det är på grund av fackets arbete som vi som studerar idag kommer att ha en ingångslön som går att försörja sig på när vi börjar arbeta. Vi får inte glömma att rätten till facklig organisering och trygga anställningar inte är något att ta för givet. Det är en läxa Fairtrade påminner oss om varje gång vi handlar.

Fackförbundet ST vill bidra till en framtid med schyssta jobb för alla, unga som gamla, både här i Sverige och internationellt. Att engagera sig för allas rätt att arbeta till schyssta villkor är vad facket handlar om – oavsett vart i världen vi bor. Oavsett om vi är studenter, arbetstagare eller pensionerade stödmedlemmar. Att få känna glädje och stolthet över sitt arbete ska bli standard. Det är ett ställningstagande som Fackförbundet ST står för idag och i framtiden.

Och oss emellan, att engagera sig facket är faktiskt lika enkelt som att köpa ett par kilon Fairtrademärkta bananer (men ett medlemskap håller längre).

Anton Berg Niemelä
Studentinformatör i Uppsala

Joakim Svensson, kommunikatör, Fackförbundet ST

Joakim Svensson, kommunikatör, Fackförbundet ST

Den sista september är risken stor att Arbetsgivarverket säger upp ett av våra viktigaste kollektivavtal. De vill göra om dealen för alla födda 1987 eller senare som jobbar, och kommer att jobba, inom staten. En rungande majoritet av de som berörs jobbar alltså inte ens i staten idag. Vi vet vad vi behöver göra för att stoppa försämringar och du kan hjälpa till!

I våras fick jag besök av vår förhandlingschef. Hon berättade att engagemanget är lågt hos våra medlemmar i pensionsfrågan. Jag svarade att jag förstår det. Jag skulle också vilja skjuta tankarna på pensionen framför mig, i alla fall tills jag fyller 30, eller kanske till och med 35. Hon berättade att problemet är att arbetsgivaren vill förändra pensionsavtalet för unga och att den förändringen sker nu, inte sen. Som fackförbund är vår styrka i förhandlingarna med arbetsgivaren vårt engagemang. Finns det inget engagemang har vi ingen press att lägga på arbetsgivaren för att få igenom våra krav och engagerar vi oss inte nu riskerar vi att bli en grupp väldigt ledsna pensionärer i framtiden.

”Hur kan vi hjälpa till?” frågade jag vår förhandlingschef. ”Vi samlar likes”, sa hon. ”Vi går till Arbetsgivarverket i höst och pratar deras språk. Vi visar dem siffror på att pensionsfrågan kan skapa engagemang. Att unga i Sverige inte tänker bli överkörda innan de ens kommit ut i arbetslivet på riktigt. Vi visar dem att den svenska modellen fungerar och att deras villkor är värda att försvara.”

Så föddes kampanjen En glad pensionär. Under kampanjen samlar vi likes på Facebook och visningar på Youtube. För varje like och visning får vi ytterligare ett kvitto att lägga på bordet när ST i höst förhandlar för att vi som är unga i staten ska få behålla det bästa pensionsavtalet på svensk arbetsmarknad.

Du kanske precis som jag vill skjuta tankarna på pensionen framför dig ett tag till. Men vi har ungefär sex månader på oss att visa Arbetsgivarverket att vi vill ha bra villkor i vårt avtal även i framtiden. Jag tänker göra mitt mesta för att lyckas med det.

Om du vill hjälpa mig, och alla andra unga i staten att bli glada pensionärer, kan du gå in på vår sajt gladpensionär.se, vår Youtubekanal eller vår Facebooksida och gilla vår kampanj. Detta kan vara en av få gånger en facebook-like faktiskt gör skillnad på riktigt.

Igår presenterade Sveriges Förenade Studentkårer (SFS) sin rapport #heltsjukt som handlar om studenters bristande sjukförsäkringsskydd. Rapporten presenterades vid ett seminarium arrangerat tillsammans med TCO som själva lämnat förslag för en bättre sjukförsäkring. Politiker från alla riksdagspartier förutom SD fanns på plats för att diskutera resultaten i rapporten och svara på det som har varit, och fortfarande är, den stora frågan i sammanhanget: varför händer det inget?!

Joel Degols Nilsson, studerandeombudsman, Fackförbundet ST

Joel Degols Nilsson, studerandeombudsman, Fackförbundet ST

Frågan är mer än berättigad eftersom samtliga företrädare är rörande överens om problembilden och åtminstone några av de möjliga åtgärderna. Detta var inte minst talande när Roger Haddad, folkpartistisk riksdagsledamot och före detta styrelseledamot i SFS, inledde sitt anförande med att berätta att han för 14 år sedan hade samma fråga uppe på bordet i SFS styrelse.

Så, vad är det nu som är och har varit fel så länge? Här är huvudpunkterna:

Ingen deltidssjukskrivning
Med dagens sjukförsäkringssystem kan studenter inte vara deltidssjukskrivna vilket arbetstagare har rätt till. Studenter som inte mår bra tvingas välja mellan att sjukskriva sig på heltid eller fortsätta studera under sin sjukdomsperiod. När SFS har frågat landets studenthälsomottagningar svarar 95 % att detta är ett problem och de vittnar om att många studenter kämpar på tills de helt går in i väggen och tvingas hoppa av sin utbildning.

Ingen sjukersättning
Studenter som finansierar sina studier på annat sätt än genom studiemedel och arbete är idag helt oförsäkrade vid sjukdom eftersom sjukersättningen idag är kopplad till att man får studiemedel och inte till studierna med de poäng man tar.

Otydlig rehabilitering
Vem som ansvarar för rehabiliteringen och hur studenter ska kunna återgå till sina studier är idag otydligt. Inte sällan bollas man mellan olika myndigheter vilket ofta ökar stressen och konvalescensen och ytterligare belastar individen.

30 dagars karens
Karenstiden för studenter är 30 dagar. Arbetstagare har en karensdag och SFS förslår sju dagars karens för studenter.

Att trygghetssystemet för studenter är så dåligt utformat att det riskerar att utesluta personer som blir sjuka en längre tid från högre utbildning är både ett stort slöseri med samhällets resurser och kan innebära individuella katastrofer. SFS, TCO och även andra aktörer har i många år arbetat för en förändring och med den politiska samsyn – framför allt kring möjligheten för deltidssjukskrivning – som uppvisades under seminariet igår borde inte studenterna behöva vänta längre på riktig trygghet. Nu ser vi fram emot att få se verkstad i den här frågan. Mer prat vore helt sjukt.

Ni är säkert många som funderat på vaMaidan-blomarrd det egentligen är som pågår i Ukraina just nu. Vad som började som regeringskritiska demonstrationer i Kiev i november förra året har nu utvecklats till en fullfjädrad geopolitisk kris som för tankarna till kalla krigets dagar.

Mitt i denna kris står civilsamhället och de hundratusentals människor i Ukraina som drömde om en mer demokratisk framtid utan korrupta och maktfullkomliga ledare. Oron för den politiska utvecklingen är stor hos STs samarbetsförbund SEUU som organiserar statsanställda över hela Ukraina.

Elin Moberg

Elin Moberg, internationell handläggare, Fackförbundet ST

För SEUU försvåras dessutom situationen av att man inte längre har något kontor att arbeta från sedan Fackföreningarnas hus brändes ner i samband med att regimen slog till mot proteströrelsen den 19 februari. Huset som låg mitt på Maidantorget i centrala Kiev totalförstördes i branden. SEUU har efter detta vädjat om omvärldens stöd för att kunna fortsätta det fackliga arbetet.

ST har sedan 2006 ett samarbete med SEUU som handlar om demokratisering och att öka unga medlemmars inflytande i förbundet. Då förbundet samlar statsanställda från hela Ukraina kan man vara en enande kraft när landet blir allt mer splittrat och polariserat. För ST är det viktigt att stötta SEUU i denna svåra situation och bidra till de krafter i det ukrainska samhället som verkar för samförstånd, dialog och en fredlig lösning på konflikten.

ST har därför startat en insamling för att stödja SEUU med att bygga upp ett nytt kontor så att de kan återuppta sitt arbete. Som student kan du nu bidra med 100 kr till insamlingen genom att bli studerandemedlem i ST. Under perioden mars-juni 2014 skänker nämligen ST medlemsavgiften för alla nya studerandemedlemmar till SEUU. Medlemskapet kostar 100 kr och gäller för hela studietiden. Mer information och medlemsansökan hittar du här.

Är du redan medlem och vill bidra? Sätt in ditt bidrag på STs solidaritetsfond PG 1144-5, märk bidraget ”Ukraina”.

Vill du läsa mer om läget i Ukraina och STs arbete kan du göra det på ST Bloggen.se

STs studentinformatör Veronica Berntsson gästbloggar om Fairtrade Challenge och vad som är på gång i ST Student.

Den 17 oktober var det ”Fairtrade Challenge-dagen”, och precis som förra året var vi studentinformatörer från Fackförbundet ST ute på universitet och högskolor i Sverige för att bjuda på Fairtrade-fika och prata om både facklig verksamhet och en framtida karriär i staten. Fairtrade Challenge går ut på att uppmärksamma vikten av att skapa bättre förutsättningar för odlare och anställda i utvecklingsländer, bland annat genom att möjliggöra facklig organisering. För oss på Fackförbundet ST är det ett bra tillfälle att belysa viktiga frågor samtidigt som vi synliggör en del av förbundets internationella engagemang.

Fairtradefika

I Göteborg började vi dagen med att besöka Ecostore där vi inhandlade kakor, choklad, bananer, vindruvor och andra Fairtrade-märkta godsaker som vi skulle bjuda på. Efter det begav vi oss till Campus Haga, där bland annat statsvetare, socionomer och studenter på Offentlig förvaltningsprogrammet håller till. Samhällsvetare är en av de utbildningsgrupper vi oftast träffar. På just Campus Haga är det av förklarliga skäl många studenter som är intresserade av att jobba ”på medborgarnas uppdrag” i framtiden, men i övrigt är det många studenter som känner vad man skulle kunna kalla total förvirring inför en framtida karriär.

Fairtradefika

Som studentinformatör för ST innebär det att man ibland få bringa lite hopp om att det kommer att finnas jobb till akademiker i framtiden, men framförallt berätta hur fackförbunden redan under studietiden kan hjälpa studenterna på väg till dessa jobb. Jag och min kollega Alexandra brukar ge lite exempel på olika arbetsplatser, praktikplatser och berätta om hur ST ser att den statliga arbetsmarknaden förändras i framtiden. Av de tjänster som vi erbjuder studentmedlemmar så är CV-granskning och karriärcoachning bland de mest populära och många studenter vill även ha tips och råd inför sina praktikansökningar.

Under Fairtrade Challenge i Göteborg blev nio studenter medlemmar vid vårt fikabord och ännu fler i resten av Sverige och vi bjöd flera hundra studenter på Fairtrade-fika runt om i landet. Sammanfattningsvis blev dagen riktigt lyckad!

Fairtradefika

Fairtrade Challenge inträffar ju dock bara en gång om året så mellan gångerna träffar vi studenter genom att hålla presentationer i klassrum och infobord i korridorerna på olika institutioner då vi ibland bjuder på fika eller frukt och alltid med ekologiska varor! Vi är också med på arbetsmarknadsmässor och deltar i studentkårens olika aktiviteter. I november ska vi i Göteborg vara med på juristföreningen Gaius ”myndighetskväll” där vi berättar för juridikstudenter hur ST kan hjälpa just dem att nå drömjobbet inom staten. Att jobba som studentinformatör är verkligen ett roligt och varierat uppdrag. Det känns också bra att vi jobbar för en god sak; att se till att facken är en kraft att räkna med, även i framtiden!